Tin hoạt động

Một đoàn viên trẻ năng động , sáng tạo, có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật của CTCP Nhựa Hưng Yên

Công ty cổ phần Nhựa Hưng Yên với mục tiêu phát triển bền vững

Thứ Năm, 07/09/2017, 04:16:53
 Font Size:     |        Print
 


Công ty cổ phần Nhựa Hưng Yên hiện tạo việc làm cho hơn 1.200 lao động, thu nhập bình quân 17 triệu đồng/người/tháng.

Trải qua 43 năm xây dựng và trưởng thành, Công ty cổ phần (CP) Nhựa Hưng Yên luôn khẳng định được uy tín, chất lượng, thương hiệu và đang phát triển bền vững, chiếm lĩnh được thị trường tiềm năng, khắt khe của Nhật Bản, tạo thêm nhiều việc làm cho người lao động.

Công ty CP Nhựa Hưng Yên được thành lập ngày 1-1-1974, tiền thân là Nhà máy Nhựa Thiếu niên Tiền Phong, trực thuộc Bộ Công nghiệp nhẹ (nay là Bộ Công thương). Năm 2005, thực hiện chủ trương đổi mới doanh nghiệp, Công ty Nhựa Hưng Yên được phép chuyển đổi từ doanh nghiệp nhà nước sang công ty cổ phần. Sau 12 năm hoạt động theo mô hình công ty cổ phần, Công ty CP Nhựa Hưng Yên đã có tốc độ phát triển vượt bậc, từ một nhà máy với hơn 100 lao động, doanh số khoảng 80 tỷ đồng, sản phẩm chủ yếu là màng mỏng PVC, mút xốp cung cấp cho thị trường trong nước, đến nay đã có 10 đơn vị sản xuất hàng xuất khẩu 100% vào thị trường Nhật Bản, với mặt hàng bao bì, màng mỏng PE, PP các loại có in, không in, dạng cuộn, dạng túi phục vụ cho nhu cầu đựng thực phẩm chế biến sẵn như: bánh mì, gà rán, thức ăn nhà bếp và các nhu cầu dân sinh khác. Với sản lượng xuất khẩu 60 nghìn tấn/năm, kim ngạch xuất khẩu khoảng 100 triệu USD, Công ty CP Nhựa Hưng Yên tạo việc làm cho hơn 1.200 lao động, thu nhập bình quân 17 triệu đồng/người/tháng; nộp ngân sách hàng trăm tỷ đồng. Nhiều năm liền công ty được Cục Thuế tỉnh Hưng Yên tặng danh hiệu Đơn vị nộp thuế tiêu biểu, xứng đáng là công ty đầu tiên được đăng ký thương hiệu độc quyền tại thị trường Nhật Bản từ năm 2010.

Nền tảng làm nên thành công đó là nhờ sự đổi mới. Công ty CP Nhựa Hưng Yên đã có bước đi táo bạo, quyết định chuyển sang sản xuất túi PE xuất khẩu. Để sản phẩm có chỗ đứng trên thị trường Nhật Bản, công ty đề ra phương châm “chất lượng - tiến độ - giá thành sản xuất - sự tận tâm”, trong đó chất lượng sản phẩm được coi là một trong những năng lực cạnh tranh cốt lõi. Công ty CP Nhựa Hưng Yên đã tiếp nhận, đưa công nghệ hiện đại của Nhật Bản vào sản xuất, thực hiện các quy trình nghiêm ngặt về vệ sinh môi trường, áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 9001-2008. Đồng thời, công ty còn phải đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn JIS Z 1702:1994 (tiêu chuẩn hệ thống sản xuất khép kín). Phía khách hàng cũng bắt buộc công ty phải tuân thủ tiêu chuẩn 5S (sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ, săn sóc, sẵn sàng) nhằm loại bỏ các lãng phí trong sản xuất, giảm đến mức thấp nhất các hoạt động không gia tăng giá trị, bảo đảm môi trường làm việc với tinh thần cải tiến liên tục, luôn đặt mục tiêu an toàn và chất lượng lên hàng đầu.

Công tác đào tạo nghề luôn được Công ty CP Nhựa Hưng Yên quan tâm, chú trọng. Người lao động qua tuyển chọn vào làm việc tại các dây chuyền sản xuất được công ty tổ chức đào tạo trong thời gian từ ba đến sáu tháng với các nội dung như: Nội quy lao động theo quy định của pháp luật, văn hóa doanh nghiệp, an toàn lao động, đào tạo chuyên môn từ khâu lý thuyết cho đến thực hành... Hằng năm, công ty mở các lớp đào tạo nâng cao tay nghề cho gần 700 lao động thường xuyên tổ chức các lớp cho công nhân mới vào nghề học hỏi các kinh nghiệm, kỹ năng sản xuất của những thợ giỏi, thợ lành nghề. Người lao động làm các công việc chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ thuật thường xuyên được công ty cử đi học các lớp nâng cao nghiệp vụ, nắm bắt những công nghệ tiên tiến nhất.

Bên cạnh chiến lược cạnh tranh và mục tiêu tăng trưởng kinh tế, các hoạt động của công ty luôn gắn liền lợi ích xã hội: lợi ích người tiêu dùng, lợi ích người lao động, lợi ích cộng đồng. Công ty CP Nhựa Hưng Yên nhận thức rằng, quyền lợi và lợi ích của người lao động chính là quyền lợi và lợi ích của công ty. Bởi vậy, công ty luôn không ngừng nâng cao trách nhiệm của mình với cộng đồng. Mọi lao động trong công ty được đối xử tôn trọng, bình đẳng, không phân biệt tuổi tác, giới tính, tôn giáo, vị trí làm việc. Công ty chú trọng chăm lo đời sống của hơn 1.200 lao động, những lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ trong năm, được công ty thưởng thêm năm tháng lương. Thu nhập của người lao động trong công ty đang đứng tốp đầu của tỉnh Hưng Yên. Sức khỏe của người lao động được công ty đặt lên hàng đầu, môi trường chung quanh nơi làm việc được cải thiện, chất lượng bữa ăn công nghiệp được nâng cao, bảo đảm an toàn vệ sinh thực phẩm. Trong suốt 43 năm hoạt động, Công ty CP Nhựa Hưng Yên chưa có trường hợp công nhân nào bị ngộ độc thực phẩm. Công ty đã đưa nước sạch uống trực tiếp vào các nhà xưởng cho người lao động sử dụng. Hằng năm, công nhân được đi du lịch, được khám sức khỏe tổng thể. Người lao động ốm đau ngoài việc được hưởng các chế độ theo quy định, còn được công ty hỗ trợ hai triệu đồng. Hằng tháng, mỗi đoàn viên công đoàn tự nguyện đóng 30 nghìn đồng để giúp đỡ những đoàn viên không may gặp khó khăn, đau ốm, hoạt động này được người lao động hưởng ứng rất nhiệt tình. Hằng năm, công ty ủng hộ hàng trăm triệu đồng vào quỹ khuyến học, các quỹ từ thiện của địa phương; tặng 400 suất quà cho con em những hộ dân sống trong khu vực và hỗ trợ nhiều hoạt động phong trào chung của địa phương.

Trong công tác bảo vệ môi trường, với cam kết giảm đến mức thấp nhất các tác động môi trường do hoạt động sản xuất, Công ty CP Nhựa Hưng Yên đã đầu tư, sử dụng công nghệ hiện đại, nguyên liệu dùng để sản xuất đều nhập từ nước ngoài nên không thải khói và nước thải trong sản xuất ra môi trường. Các sản phẩm của công ty phù hợp quy định của Thông tư 30/2011/TT-BCT của Bộ Công thương, ngày 10-8-2011 quy định tạm thời về giới hạn hàm lượng cho phép của một số hóa chất độc hại trong sản phẩm nhựa. Đồng thời, công ty thực hiện việc quan trắc môi trường thường xuyên, ba tháng một lần; kết quả quan trắc định kỳ hằng quý được Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam lấy mẫu, phân tích, xác nhận đều đạt tiêu chuẩn cho phép. Cụ thể, kết quả quan trắc quý II-2017 ở khu vực sản xuất số 91, đường Nguyễn Văn Linh, TP Hưng Yên cho thấy: quan trắc không khí chung quanh công ty, không khí khu vực sản xuất; các chỉ tiêu phân tích môi trường chung quanh và khu vực sản xuất của công ty đều nằm trong giới hạn cho phép của QCVN05:2013/BTNMT; QCVN06:2009/BTNMT; QCVN26:2009/BTNMT; QĐ3733/2002/QĐ-BYT. Công ty áp dụng các biện pháp tốt nhất trong quản lý và xử lý rác thải; phổ biến chính sách, giáo dục và đào tạo người lao động ý thức bảo vệ môi trường; thường xuyên mở các lớp đào tạo, cử người đi học các lớp nghiệp vụ để cán bộ, công nhân viên có kỹ năng xử lý và phối hợp các bộ phận kỹ thuật, nâng cao trách nhiệm với môi trường nhà máy và địa bàn dân cư chung quanh nhằm cải thiện môi trường trong công ty và cho cộng đồng dân cư; hướng tới mục tiêu trở thành doanh nghiệp sản xuất xanh hàng đầu của ngành công nghiệp nhẹ.

Trước những thành tích Công ty CP Nhựa Hưng Yên đạt được sau khi thực hiện cổ phần hóa doanh nghiệp, trong chuyến thăm và làm việc tại tỉnh Hưng Yên vừa qua, Phó Chủ tịch Quốc hội Phùng Quốc Hiển ghi nhận Công ty CP Nhựa Hưng Yên đã vượt qua khó khăn, thách thức của thời kỳ bao cấp để chuyển sang cơ chế thị trường, là mô hình cổ phần hóa thành công, hiệu quả, điển hình. Phó Chủ tịch Quốc hội biểu dương công ty đã bảo đảm tốt ba lợi ích: của cổ đông, người lao động và Nhà nước. Đồng chí mong muốn công ty tiếp tục phát huy truyền thống, bằng mọi giá phải giữ vững được thị trường Nhật Bản với tiêu chí: Chất lượng - Hiệu quả - đáp ứng mong mỏi của người tiêu dùng. Đồng thời, đề nghị các cơ quan quản lý nhà nước hỗ trợ, giúp đỡ, xây dựng Công ty CP Nhựa Hưng Yên thành mô hình kiểu mẫu trong ngành nhựa cả nước.

Công ty cổ phần Nhựa Hưng Yên chú trọng đầu tư trang thiết bị, dây chuyền công nghệ hiện đại, nguyên liệu nhập từ nước ngoài, cho nên không xả khói và nước thải ra môi trường.

Bằng khát vọng tiên phong, cùng chiến lược đầu tư - phát triển bền vững, Công ty CP Nhựa Hưng Yên phấn đấu đến năm 2020 trở thành nhà sản xuất hàng đầu, có uy tín trên bản đồ kinh tế châu Á; xây dựng thành công chuỗi các nhà máy sản xuất sản phẩm đẳng cấp; liên kết hợp tác, nâng số lượng nhà máy sản xuất lên 20 nhà máy, nâng sản lượng đạt 110 nghìn tấn/năm, đưa kim ngạch xuất khẩu đạt 190 triệu USD, tạo việc làm cho 2.000 lao động, đưa mức thu nhập bình quân đạt 1.000 USD/người/tháng.

VIỆT HÀ

 

Ngày 31/08/2017

(TN&MT) - Bảo toàn nguyên liệu và năng lượng, loại trừ các nguyên liệu độc hại, nâng cao hiệu suất sinh thái – những quy định về sản xuất sạch hơn đã trở thành “kim chỉ nam’ cho các doanh nghiệp Việt trên con đường phát triển kinh tế xanh, bền vững…Tham gia vào quá trình xanh hóa đó, Công ty cổ phần Nhựa Hưng Yên, qua gần nửa thế kỷ hình thành và phát triển, đã trở thành một minh chứng rõ ràng nhất cho hình ảnh của một đơn vị biết nỗ lực vượt lên chính mình, tự lực cánh sinh để làm nên một thương hiệu lớn, vươn ra khỏi thị trường trong nước để hòa nhập với thị trường nước ngoài vốn rất giàu tiềm năng.

Ngày 31/08/2017

ĐẠI SỨ QUÁN NHẬT BẢN LÀM VIỆC VỚI UBND TỈNH VỀ TÌNH HÌNH SẢN XUẤT CỦA CTY CP NHỰA HƯNG YÊN

Ngày 28/08/2017

Từ một nhà máy nhựa nhỏ ít ai biết, trở thành một doanh nghiệp có doanh thu trăm triệu USD mỗi năm, thu nhập bình quân mỗi công nhân từ 13 - 15 triệu đồng/ tháng, “bí kíp” thành công của doanh nghiệp này là phương châm “vì con người”. Sáng nay (24/8), ông Phùng Quốc Hiển, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó chủ tịch Quốc hội; ông Vũ Hồng Thanh, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ nhiệm Ủy ban kinh tế, cùng đoàn công tác của Quốc hội đã đến thăm và làm việc với Công ty Cổ phần Nhựa Hưng Yên (trụ sở 115 Nguyễn Thiện Thuật, TP Hưng Yên, tỉnh Hưng Yên; có một trong các địa chỉ sản xuất là số 91 Nguyễn Văn Linh).

Tham dự buổi làm việc còn có ông Đỗ Tiến Sỹ, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Hưng Yên và đại diện Tỉnh ủy, HĐND, UBND, các sở ngành trong tỉnh. Từ một nhà máy nhựa nhỏ ít ai biết, trở thành một doanh nghiệp có doanh thu trăm triệu USD mỗi năm, thu nhập bình quân mỗi công nhân từ 13 - 15 triệu đồng/ tháng, “bí kíp” thành công của doanh nghiệp này là phương châm “vì con người”. Thu nhập 15 triệu, thưởng 5 tháng lương/năm Đầu năm 1974, Bộ Công nghiệp nhẹ thành lập Công ty cổ phần Nhựa Hưng Yên, chuyên sản xuất bao bì, đệm, mút xốp.

Đến năm 2005, công ty được cổ phần hóa, là doanh nghiệp đầu tiên trên cả nước cổ phần hóa nhưng 100% không sử dụng vốn Nhà nước. Lãnh đạo công ty đã quyết định chuyển qua sản xuất một mặt hàng duy nhất là túi PE (bao bì màng mỏng). Nguyên liệu hạt nhựa hoàn toàn được nhập khẩu từ Singapore, Arập Xêút, Nhật Bản. Sản phẩm 100% được xuất khẩu sang Nhật. Phó chủ tịch Quốc hội Phùng Quốc Hiển thăm một xưởng sản xuất của công ty sáng 24/8 Phó chủ tịch Quốc hội Phùng Quốc Hiển thăm một xưởng sản xuất của công ty sáng 24/8 Chỉ sản xuất mặt hàng “mỏng manh” là túi nhựa, nhưng riêng năm 2016, công ty và các đơn vị thành viên có doanh thu 100 triệu USD, nộp thuế hàng trăm tỷ đồng, được Cục thuế Hưng Yên trao tặng bằng khen đơn vị nộp thuế tiêu biểu. 1200 công nhân chủ yếu là người của địa phương thu nhập từ 13 - 15 triệu/tháng và tăng theo từng năm. Mỗi năm, công ty thưởng thêm 5 tháng lương nếu công nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ. Có tới 95% công nhân của công ty đóng thuế thu nhập cá nhân, 3% công nhân đã có ô tô đi lại. Có lẽ đây là doanh nghiệp hiếm hoi trên cả nước đạt được những con số này. Ông Vũ Đình An (Phó Chủ tịch HĐQT, Phó TGĐ, Chủ tịch Công đoàn) cho biết, “bí kíp” của những thành công đó có thể nói ngắn gọn như sau: Bên cạnh mục tiêu tăng trưởng kinh tế, hoạt động của công ty luôn gắn liền lợi ích xã hội, bao gồm lợi ích người tiêu dùng, lợi ích người lao động, lợi ích cộng đồng.

Theo ông An, việc coi trọng lợi ích của người lao động là điều hết sức quan trọng, hàng năm công nhân đều được đi du lịch 3 ngày, 2 đêm; được khám sức khỏe tổng thể mỗi năm 2 lần. Đám cưới, thai sản… ngoài quy định của Công đoàn, Bảo hiểm xã hội, công ty còn hỗ trợ 2 triệu đồng/1 đoàn viên. “Chúng tôi cũng thể hiện tinh thần “lá lành đùm lá rách” khi thành lập quỹ tấm lòng vàng. Hàng tháng ngoài tiền của công ty hỗ trợ, mỗi Đoàn viên Công đoàn tự nguyện đóng 30 nghìn đồng để giúp đỡ cho những Đoàn viên không may gặp chuyện khó khăn, đau ốm. Hoạt động này được người lao động hưởng ứng rất nhiệt tình”. Ngoài tặng quà Tết Trung thu, Tết Nguyên Đán cho con cán bộ công nhân, mỗi năm nhà máy còn tặng 400 suất quà cho con em những hộ dân sống trong khu vực. Hiện công ty đang có 7 nhà máy, phương hướng đến năm 2021 sẽ thành lập thêm 13 nhà máy, dự kiến thêm hàng nghìn công nhân sẽ có việc làm với thu nhập ổn định ở mức cao. Không chấp nhận sai sót dù chỉ là sợi tóc Một “bí kíp” khác dẫn đến thành công của doanh nghiệp này, còn nhờ yếu tố luôn “khắt khe” với chính mình, có bộ máy quản lý và quản trị tốt, biết kịp thời đưa ra những giải pháp thiết thực.

Bà Nguyễn Thị Minh Tâm (đại diện truyền thông Công ty), cho biết thị trường Nhật Bản có sự cạnh tranh rất lớn từ các nước khác cũng như một số công ty trong nước. “Họ yêu cầu về sản phẩm rất nghiêm ngặt, ví dụ một con ruồi hay một sợi tóc dính vào túi thì toàn bộ lô hàng đó sẽ bị trả lại. Vào năm 2015, do sơ suất nên một sản phẩm bị thủng được xuất sang Nhật. Không may khi tại nước bạn, có người để chai thủy tinh vào túi đó rơi xuống chân bị thương. Sự việc đó, công ty chấp nhận đền bù cho khách hàng này 1 triệu Yên Nhật”, bà Tâm cho hay. Phó chủ tịch Quốc hội Phùng Quốc Hiển (phải) và Bí thư Tỉnh ủy Hưng Yên Đỗ Tiến Sỹ phát biểu tại buổi làm việc Phó chủ tịch Quốc hội Phùng Quốc Hiển (phải) và Bí thư Tỉnh ủy Hưng Yên Đỗ Tiến Sỹ phát biểu tại buổi làm việc Để thị trường Nhật chấp nhận, ngoài áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 9001-2008, công ty còn phải đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn JIS Z 1702:1994 (tiêu chuẩn hệ thống sản xuất khép kín). Phía bạn hàng cũng bắt buộc công ty phải tuân thủ tiêu chuẩn 5s (Sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ, săn sóc, sẵn sàng) nhằm loại bỏ các lãng phí trong sản xuất, giảm thiểu các hoạt động không gia tăng giá trị, cung cấp môi trường làm việc với tinh thần cải tiến liên tục, cải thiện tình trạng an toàn và chất lượng. Ngoài những tiêu chuẩn trên, phía Nhật Bản còn yêu cầu phải đảm bảo môi trường. Nhắc đến các nhà máy, có người sẽ nghĩ đến tiếng ồn, khói bụi nghi ngút, nhưng khi đến thăm các cơ sở sản xuất của Công ty Nhựa Hưng Yên, người ta sẽ có quan niệm khác. Các cơ sở sản xuất của công ty, như địa chỉ sản xuất tại số 91 Nguyễn Văn Linh, nhìn vào không nghe tiếng ồn, không thấy khói bụi. Khuôn viên nhà máy và nơi sinh sống của những nhà dân cạnh công ty, theo quan sát, cây cối vẫn mọc xanh tươi um tùm, không có bất cứ dấu hiệu nào của ô nhiễm.

Bên trong cơ sở sản xuất, tường hay nền xưởng không bụi bặm, nguyên liệu nhựa không mùi hôi. Tiêu chuẩn bảo hộ lao động ở đây cẩn thận như quy định phải đi qua máy hút để khử khuẩn khử bụi trước khi vào xưởng, buộc phải đội chụp tóc, có thể phải chụp tai với một số người đứng máy ớn, tuy nhiên không buộc đeo khẩu trang vì không có mùi hôi. Đại diện công ty giải thích: “Công ty áp dụng công nghệ hiện đại bậc nhất thế giới nên không hề có khói thải ra môi trường, nước thải trong sản xuất cũng không có. Nguyên liệu chúng tôi dùng để sản xuất đều nhập từ nước ngoài, không hề có nguyên liệu tái chế. Đơn vị cũng thường xuyên mở các lớp đào tạo, cử người đi học các lớp nghiệp vụ để cán bộ công nhân viên có kỹ năng xử lý và phối hợp với các bộ phận kỹ thuật, nâng cao trách nhiệm trong công việc bảo vệ môi trường”. 1200 lao động không có người mắc bệnh nghề nghiệp Tại buổi làm việc, ngoài các thành tích đã đạt được, đại diện công ty còn báo cáo công tác bảo vệ môi trường: Thực hiện nghiêm túc việc chăm lo bảo vệ môi trường, bảo vệ sức khỏe người lao động, trong 43 năm hoạt động chưa hề có 1 trường hợp ngộ độc thức ăn, hơn 1200 lao động hiện không có người mắc bệnh nghề nghiệp. Môi trường khí thải, nước thải, môi trường làm việc được Viện Hàn lâm Khoa học Việt Nam đánh giá định kỳ hàng quí, xác nhận đều nằm trong tiêu chuẩn cho phép. Tại buổi làm việc, công ty cũng phản ánh tới đoàn công tác Quốc hội về việc gần đây công ty bị tố cáo sai sự thật, có dấu hiệu cạnh tranh không lành mạnh. Khoảng một tháng gần đây, trên mạng internet phát tán một số thông tin vu khống công ty gây ô nhiễm môi trường. Công ty cho biết đây là vấn đề “cực kỳ nguy hiểm” vì có thể làm các khách hàng lo ngại. Công ty đề nghị Quốc hội, chính quyền, cơ quan chức năng điều tra làm rõ vấn đề.

Điều này cũng phần thiết thực làm trong sạch lành mạnh môi trường đầu tư của Việt Nam với các nhà đầu tư nước ngoài. Tất cả các địa chỉ sản xuất của công ty đều bảo đảm yếu tố xanh - sạch - đẹp Tất cả các địa chỉ sản xuất của công ty đều bảo đảm yếu tố xanh - sạch - đẹp Sau khi nghe ý kiến doanh nghiệp, Phó chủ tịch Quốc hội ghi nhận công ty đã vượt qua khó khăn thách thức của thời kỳ bao cấp để chuyển sang cơ chế thị trường. “Đặc biệt, 100% thị trường của Công ty là Nhật Bản, một thị trường “khó tính”, qua đó có thể thấy chất lượng sản phẩm của Công ty”, ông Hiển nói. Phó Chủ tịch Quốc hội biểu dương Công ty đã đảm bảo tốt 3 lợi ích: của cổ đông, người lao động và nhà nước và mong Công ty tiếp tục phát huy truyền thống, như đúng tên công ty khởi nguồn là Nhựa Tiền Phong, nghĩa là “đi đầu”: “Thị trường là chiến trường, Công ty cần tiếp tục vươn lên, vượt qua thách thức, khó khăn để khẳng định mình”.

Trước sự việc công ty bị đối tượng nặc danh tung clip vu oan, Phó Chủ tịch Quốc hội phát biểu: “Tôi lên án những thông tin lệch lạc, ảnh hưởng đến môi trường doanh nghiệp và đời sống người dân, đồng thời đề nghị cơ quan chức năng, cơ quan báo chí vào cuộc bảo vệ lẽ phải, đấu tranh kiên quyết, vạch mặt những đối tượng cạnh tranh không lành mạnh, bôi xấu doanh nghiệp”.